我们都知道在公司工作的时候，员工是不能在私底下讨论自己的工资的，因为很有可能员工之间的工资不同，导致有的员工心理不平衡，最后导致员工的离职，所以在公司是禁止谈论自己的工资的。其实每个员工的贡献是不一样的，所以薪资难免会有差距，但是有的人就是觉得自己做的好，自己的薪资不好，不仅自己想要离职，而且还会鼓动其他的员工离职，所以是不允许私下聊关于工资的事情。

一位网友在网上吐槽自己遇到的事情，自己在偶然之间知道了，新来的员工居然是老员工工资的两倍，所以就提出了离职，领导当然是不同意的，所以就开始各种画大饼挽留，但是自己也知道领导是说的好听，所以自己果断离职，之后很顺利的到了新的公司，自己的薪资待遇都得到了很大的提升。

这件事发到网上引起了网友们热烈讨论，网友认为这样的做法是无可厚非的，大家出来工作都是为了赚钱的，在工作量相等的同时，甚至老员工可能做的更多，但是自己的薪资得不到保证，那样谁会觉得心理平衡呢？所以离职是必然的事情，因为谁也不傻。

还有的认为其实新员工比老员工的工资高是很正常的一件事情，因为老板也不傻，知道在用之前的工资是找不到人的，而且随着时间的发展，现在的生活水平在逐渐的提高，年轻人往往是选择薪资更高的公司。所以老板才会给新来的员工这么高的薪资。

其实这样的事情是很正常的，但是公司也要考虑老员工的问题，老员工给公司做的贡献是不少的。所以这种事情要不就公开说，因为新员工的学历，或者是别的什么比你们好，所以就高，要不你就要保证员工之间不会谈论工资的事情。

作为员工在自己的贡献更大的时候，发现对公司没什么贡献的人，工资更高，当然心里不平衡，所以公司一定要做好这样的事情。不要因为工资的事情，导致自己的员工离职，损失的只能是公司。